Le droit du travail, branche du droit social, est une matière de plus en plus complexe qui suscite de nombreuses interrogations mais également de nombreux contentieux notamment en matière de rupture du contrat de travail (démission, prise d’acte, licenciement, rupture conventionnelle…). L’assistance d’un avocat en droit du travail peut donc s’avérer utile à toutes les phases de la relation de travail avant ou après qu’un contentieux soit né. Maître Pauline BRIFFAUD a fait le choix d’assister tant les employeurs que les salariés dans la gestion des relations individuelles ou collectives du travail à titre de conseil ou dans le cadre des procédures contentieuses. Les prestations suivantes sont données à titre d’exemples et ne sont pas limitatives :
Salariés :
Contestation du licenciement devant le Conseil de Prud’hommes, la Cour d’appel / Départs négociés et ruptures conventionnelles / Différends concernant l’exécution du contrat de travail / Harcèlement moral et sexuel / Clause de non-concurrence / Action en reconnaissance de la faute inexcusable devant le Tribunal des Affaires de sécurité sociale …
Employeurs :
Défense en cas de contestation du licenciement / Accompagnement en cas de procédure de licenciement (mise en place d’un calendrier, rédaction de la lettre de convocation à entretien préalable, de la lettre de licenciement …) / Rédaction de contrats de travail, règlements intérieurs / Droit pénal du travail …
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